对工人工资欠款问题，您可以首先尝试直接与雇主沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动行政部门寻求帮助，进行举报。如果雇主仍然拒绝支付，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，申请劳动仲裁或提起诉讼。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门会介入并要求限期支付，逾期则还需支付赔偿金。
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解决工资欠款问题的方式包括：与雇主直接协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁和法院起诉。您可以先尝试与雇主进行沟通，如果沟通无效，可以向劳动行政部门举报并寻求帮助。如果仍然无法解决问题，您可以进一步考虑申请劳动仲裁。对仲裁结果不满的，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
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针对工资欠款问题，具体操作步骤如下：首先，尝试与雇主直接接触，明确提出支付拖欠工资的请求。如果这无法解决问题，您可以前往当地的劳动行政部门进行举报，并提供相关证据。举报后若仍未获得解决，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据。最后，如果对仲裁结果不满意，您可以按照法律程序向法院提起诉讼，维护自己的权益。