关于工伤赔偿的时效性，确实存在限制。按照《工伤保险条例》，用人单位应当在事故发生后30日内提交工伤认定申请。如果单位没有这样做，工伤职工或其亲属可以在一年内自行申请。超出这个时限可能会影响工伤认定的有效性，因此，超过五年可能会失去获得赔偿的机会。
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工伤时效从伤害发生或职业病诊断的那一刻开始计算。具体操作中，要么用人单位在规定的30天内进行工伤认定申请，要么在单位未申请的情况下，工伤职工或其亲属、工会在一年内完成申请。对于工伤职工来说，如果超过五年未进行申请，那么很可能无法再获得工伤赔偿。
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关于工伤赔偿的时效问题，一般来说是一年。在这一年内，您可以尝试与雇主协商解决赔偿问题并达成协议。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提交书面申请和相关证据进行仲裁。若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。但请注意，超过五年后可能因时效问题无法再获得赔偿。务必及时采取行动并妥善保存相关证据。