在工伤期间，您的绩效工资应该得到正常发放。依据《中华人民共和国新工伤保险条例》，工伤期间您的原工资福利待遇，包括绩效工资，都不应有所改变。对于您的权益，我们建议您及时咨询并处理，以免影响您的工伤待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工伤期间的绩效工资问题，按照相关法律规定，应当继续发放绩效工资，确保您在停工留薪期内享受到与正常工作相同的工资福利待遇。我们会积极处理您的咨询，以保障您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于工伤期间的绩效问题，根据规定，如果认定为工伤，您的绩效工资应正常计算并支付；若工伤认定未通过，则按照病假工资支付，且不低于最低工资的80%。此外，根据伤残等级，您还有权享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。我们始终关注您的权益保障问题，请放心咨询。