针对临时工辞职的手续问题，《劳动合同法》明确规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同。你需要通知用人单位并办理相应的离职手续，若单位拒绝或拖延处理，可通过劳动仲裁或法律途径保障个人权益。
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临时工选择辞职方式时需结合实际情况判断，可采用与单位协商辞职或提前通知辞职两种方式。若急需离职且得到单位同意，可选择协商辞职；若单位要求员工提前通知，则应按其规定操作。
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临时工辞职的处理方式因具体情况而异：未签订劳动合同的，可随时辞职并建议与雇主沟通确保双方权益；在试用期的，需提前三天通知用人单位；已签订劳动合同的，应提前三十天书面通知并配合完成工作交接和离职手续，以避免违约责任。