员工确实可以拒签竞业限制协议。根据《劳动合同法》的相关条款，竞业限制条款是可选的，并非必须签订。劳动者有权根据自身情况选择是否接受。虽然拒签可能会使公司产生不满，但这并不影响劳动合同的续签。请务必明确自己的权益和选择。
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员工可以与雇主就竞业限制协议进行协商，如果认为协议条款过于严苛，可以提出修改的要求。通过协商，努力达成双方都能接受的协议。如果协商无果，再考虑是否拒签，并评估拒签可能带来的后果。在做出决定前，请确保充分了解自身的权益和可能面临的风险。
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是的，员工可以拒签竞业限制协议。在拒签之前，建议与雇主进行明确的沟通，阐述拒绝的理由，并保留相关证据以防后续纠纷。如果双方能够协商修改协议条款，应确保明确修改内容，并且双方的权益都得到保障。一旦签订协议，务必严格遵守。务必谨慎处理与竞业限制相关的所有事宜。

希望以上改写的解答内容符合您的要求。