即使您因个人原因离职，仍然有权要求公司支付拖欠的工资及可能的补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未按时支付工资是违法行为。您可以通过与公司的沟通、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等方式来维护自己的权益。
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处理公司欠薪问题的常见途径包括：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，则可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉适用于希望快速解决问题的情形，而仲裁则更适合涉及较大金额或复杂争议的案件。