关于工伤费用承担问题，一般来说是由用人单位来承担工伤护理费用。依据《工伤保险条例》，如果工伤职工在停工留薪期间需要护理，所在单位有责任负责相关费用。如果单位拒绝支付，你可以通过法律途径维权，确保自己的权益不受损害。
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针对工伤费用的承担，工伤护理费通常是由用人单位来支付。在遇到此类问题时，你可以先尝试与单位进行协商，如果协商无法达成一致，可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决问题。我们要确保选择合法、有效的途径来维护自己的权益。
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关于工伤护理费用的承担，单位应当承担相关费用。具体操作步骤如下：首先，确保有医疗机构出具的护理需求证明；其次，与用人单位协商支付护理费，可参照当地的护工标准进行合理谈判；如果单位拒绝支付，你可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。及时处理这一问题，以保障工伤职工的权益。