工伤赔偿协议需明确各方信息、事故经过、赔偿项目及数额。依据《工伤保险条例》，协议应详细记录工伤原因、赔偿内容，否则可能影响员工权益，导致纠纷升级。
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工伤赔偿协议写法：1.记录员工信息、公司信息；2.详述工伤发生时间、地点、原因；3.列出赔偿项目，如医疗费、误工费等；4.双方签字盖章确认。注意保留证据，避免后续争议。
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处理工伤赔偿协议，常见方式有协商、调解和仲裁。应根据实际情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，以确保双方权益。