自离后厂里应发工资，但需视具体情况而定。
依据《劳动法》，劳动者提供劳动后应获报酬，擅自离职可能影响工资发放，建议及时与厂方沟通，否则可能面临工资被扣或无法追讨的风险。
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自离工资需协商或仲裁。
1. 尝试与厂方沟通，说明离职原因，要求发放应得工资。
2. 若沟通无果，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交工作证明及工资诉求。
3. 等待仲裁结果，若不满意可进一步提起诉讼，确保合法权益得到维护。
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自离后工资问题，可通过劳动仲裁或找工会解决。
建议先与厂方协商，若协商无果则考虑劳动仲裁；对仲裁结果不满，可选择起诉。根据具体情况选择最合适的处理方式。