离职当天若未工作则不算出勤。依据《中华人民共和国劳动法》，工作时间按实际出勤计算，离职日未工作则不计入出勤天数。若错误计算可能引发薪资纠纷。
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离职日算出勤需分情况。若工作，计入出勤；未工作，则不计。具体操作：1.核实离职日是否实际工作；2.若工作，按正常出勤处理；3.若未工作，从出勤天数中剔除。
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离职当天是否算出勤需视情况而定。若当天有实际工作，则应计入出勤；若无，则不计。处理方式需根据实际出勤记录和离职时间综合判断。