公司放长假应按合同发工资。依据《劳动法》等规定，长假期间工资需按劳动合同或最低工资、生活费标准发放。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司放长假工资处理有标准。应按劳动合同发，或按最低工资、生活费标准。选择依据员工是否提供正常劳动及当地规定。
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公司放长假工资需按规定发。操作如下：1.查阅劳动合同，明确工资标准；2.若员工提供正常劳动，工资不得低于当地最低工资；3.若未提供正常劳动，按生活费标准发放；4.确保及时足额支付，避免法律纠纷。