您的情况可能涉及工伤认定及社保补缴。如为工伤且公司未买社保，公司需全赔。依据《工伤保险条例》，未参保单位需承担工伤赔偿责任。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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您可选择劳动仲裁、投诉或协商处理此事。对于工伤问题，先申请工伤认定；社保问题，可向劳动监察或税务部门投诉。选择处理方式时，需考虑效率与效果，劳动仲裁较为正式，投诉则更快捷。
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可仲裁或投诉。具体操作：1. 如是工伤，先收集证据，向人社局申请工伤认定；2. 对于未缴社保，向劳动监察部门提交投诉材料，要求补缴并赔偿；3. 若协商无果，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、工资单等，申请劳动仲裁委员会裁决。