服装店衣物失窃，老板要求赔偿需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》，若无证据证明员工过错，老板不得要求赔偿。强行要求赔偿可能违反法律规定，损害员工权益。
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衣物失窃赔偿需分情况。员工无过错时：1.明确拒绝赔偿要求；2.向老板说明法律规定；3.必要时寻求劳动仲裁或法律援助。员工有过错时：1.与老板协商赔偿金额；2.确保赔偿不超过月工资20%且不低于最低工资；3.签订赔偿协议，确保双方权益。
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处理此问题，应首先明确责任归属。若员工无过错，可拒绝赔偿并寻求法律援助；若有过错，可与老板协商赔偿方式。选择处理方式时，需考虑自身权益与法律规定。