每天工作12小时无休息日违法，应计算加班工资。依据《劳动法》，每天工作超8小时即加班，每月加班不超36小时。长期过度加班会影响员工健康，损害其合法权益。
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工厂超时工作应维权。操作：1. 收集证据，如工时记录；2. 尝试与工厂协商，要求改正；3. 若协商无果，向劳动监察投诉；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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工厂工作超时常见处理是申请劳动仲裁或协商。若工厂违法严重，建议劳动仲裁；若愿协商，可与工厂沟通要求合理工作时间及加班工资。