员工下班在宿舍死亡，单位通常无责任。依据《工伤保险条例》，下班后突发疾病死亡不算工伤。若不及时妥善处理，可能影响企业声誉及员工家属情绪，引发纠纷。
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员工下班宿舍死亡，常见处理为通知家属、报警并协助调查。若家属有异议，可建议其走法律途径。选择处理方式时，需考虑事件性质及家属反应。
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员工宿舍死亡，单位应：1. 立即通知家属，并表达慰问；2. 报警，配合警方调查死因；3. 若非工伤，向家属说明情况，建议其按法律程序处理；4. 保持沟通，提供必要协助，如丧葬事宜等。