扭伤脚不算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中崴脚不属于工伤，交通事故且非本人主责才属工伤。未及时申报可能影响权益保障。
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扭伤不算工伤。处理方式：1.自费治疗，保留医疗单据；2.若有意外险，向保险公司报案并申请理赔；3.与公司沟通，看是否能获得人文关怀补偿。
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常见处理为自费医疗或协商。若公司有为员工购买意外险，可尝试申请保险理赔；否则，需个人承担医疗费用，或与公司协商适当补偿。