公司不放假可向劳动监察大队或劳动仲裁委投诉。依据《劳动法》，公司应保障员工休假权益，不放假属违法行为，可能导致员工身心健康受损，影响工作效率及团队氛围。
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公司不放假可投诉。操作：1. 收集证据，如加班记录、工资单等；2. 向劳动监察大队提交书面投诉，说明情况；3. 或申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 如有上级主管单位，也可向其反映问题。
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公司不放假常见处理方式是投诉。可向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁；如有上级主管单位，也可向其投诉。选择时应考虑效率与效果，劳动仲裁通常更具权威性。