离职后能否领失业金需视情况而定。分析说明：根据《社会保险法》第四十五条，领取失业保险金需满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已进行失业登记，并有求职要求。主动辞职通常不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此不能领取失业保险金。提醒：若已进行失业登记并尝试申请失业金被拒，可能表明问题比较严重，建议咨询专业人士了解具体情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作指导：在法律角度下，针对不同情况处理离职后能否领失业金的问题，具体操作如下：1. 若已缴纳失业保险费满一年，且非因本人意愿中断就业（如被辞退），应携带失业登记证明、个人身份证明等材料，前往当地社保部门办理领取失业保险金的手续。2. 若为主动辞职，虽不符合领取失业保险金的条件，但仍可咨询当地社保部门了解其他可能的失业救助措施或福利。3. 在申请过程中遇到任何疑问或障碍，应及时咨询法律专业人士或社保部门工作人员，以确保自身权益得到保障。同时，保持与社保部门的沟通，及时了解申请进度和结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度看，处理离职后能否领失业金的问题，主要有两种方式：一是自我评估是否符合领取条件；二是咨询当地社保部门或法律专业人士。选择不同处理方式时，应基于个人实际情况。若对法律法规有深入了解，可尝试自我评估；若对条件判断不确定或遇到申请障碍，建议咨询专业人士以获得准确指导。