职工工伤停工留薪期最长12个月，依据《工伤保险条例》规定。未及时处理可能导致工伤职工权益受损，如工资未按时发放等。
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工伤停工留薪期依规定处理。具体操作：1.根据医疗证明确定停工留薪时长；2.工资按原待遇发放，但不得高于或低于规定标准；3.及时与工伤职工沟通，确保其权益得到保障。
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工伤停工留薪常见处理为依医疗证明确定时长，并按规定发放工资。选择时需确保符合《工伤保险条例》，避免违法。