辞退补偿基数按离职前十二个月平均应得工资算。依据《劳动合同法》，基数包括奖金、津贴等货币性收入。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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辞退补偿按工资算。操作如下：首先，计算离职前12个月平均工资，含奖金等；其次，根据工作年限确定补偿月数；最后，协商不成可申请劳动仲裁。对于失业金，需满足缴费、非自愿失业等条件，按规定办理失业登记并求职。
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辞退补偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，可通过劳动仲裁来维护权益，选择时需考虑效率和成本。