辞职当天走通常不合法，需按规定流程。依据《中华人民共和国劳动法》，若非用人单位过错，员工当天辞职即走属违约。严重时可能影响个人职业声誉及后续就业，还可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职需慎重。若用人单位无过错，应提前按合同规定通知；若有过错，如违反《劳动法》，可即时辞职并索赔。具体操作：无过错时，书面提交辞职报告，按合同规定时间离职；有过错时，收集证据，与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职常见方式有按合同提前通知或协商即走。选择时，若用人单位无过错，应按合同规定提前通知；若用人单位有过错，如未按时支付工资，则可协商即走，并可能获得赔偿。