公司不批假期需协商，违法可维权。依据《劳动法》，员工有权休假，公司不批且无法律依据，则侵犯员工权益。长期不处理可能导致员工过劳，影响健康和工作效率。
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公司不批假，可如此处理：1.与直接上级或人事部门沟通，说明请假原因和紧迫性，尝试协商解决。2.若协商无果，可向公司工会或劳动监察部门投诉，要求介入调解。3.如公司仍拒绝，且无法律依据，可准备相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司不批假期，可先与公司协商，或向劳动部门投诉。选择方式需视公司态度及自身权益受损情况而定，协商无果时应及时采取法律手段维护自身权益。