派遣工自离有工资。依据《劳动合同法》等规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资，劳务派遣单位也需按月支付报酬。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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派遣工自离有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。
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派遣工自离工资问题，常见处理方式是协商、调解或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，以维护自身合法权益。