不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》规定，非工作原因受伤一般不认作工伤。未及时申报工伤认定，可能影响工伤赔偿。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。先与单位协商赔偿，协商不成可申请调解，还不行就提起劳动仲裁，仲裁不服就走诉讼。选择时考虑效率与成本。
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不算工伤。非工作原因在宿舍摔伤，单位一般没责任。可要求单位赔偿医疗费等，不同意就诉讼，同时注意保留证据。