企业法人误工费需按实际减少收入赔偿。依据《民法典》规定，误工费赔偿基于差额赔偿原则，即实际减少的收入。若不及时处理，可能导致赔偿不合理或引发法律纠纷。
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企业法人误工费处理：1. 协商：双方就误工费数额进行协商，达成一致后签订协议。2. 调解：若协商不成，可申请调解机构介入，寻求和解。3. 诉讼：若调解无果，准备相关证据，向法院提起诉讼，由法院裁决。操作时需确保证据充分，依法行事。
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处理企业法人误工费，常见方式有协商、调解、诉讼。协商不成可选择调解，仍无法解决则通过诉讼途径。选择时需考虑效率、成本及双方关系。