公司不可以随便取消福利。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商一致。随意取消可能导致员工不满，影响工作积极性和团队稳定。
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处理公司取消福利问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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公司不能随意取消福利。处理方式：1. 与公司HR沟通，了解取消原因，表达自身诉求；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。