合作协议提前离职违约金需合理确定。依据《劳动合同法》等，违约金应遵循公平原则，考虑劳动报酬等因素。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。
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处理合作协议提前离职违约金，常见方式为协商、调解或诉讼。建议先尝试协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过诉讼途径解决。
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合作协议离职违约金。操作：1. 查阅协议，明确违约金条款；2. 与对方协商，争取达成共识；3. 若协商无果，可申请调解或提起诉讼；4. 诉讼中，依据《劳动合同法》等法规，主张合理违约金。