现在能缴纳社保，但需遵循相关规定。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人有权自愿参加社会保险，并按规定缴纳社保费用。对于在职职工，用人单位有义务为其办理社会保险登记并代扣代缴社保费用；对于灵活就业人员，如自由职业者、无雇工的个体工商户等，也可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。但需注意，社保的缴纳需遵循一定的时间和程序规定，并非随时可进行。提醒：若因未按时缴纳社保而影响个人社保待遇享受，或用人单位未按规定为员工缴纳社保而引发纠纷，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：从法律角度分点简要呈现社保在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1. 在职职工情况：用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，并按月足额缴纳社会保险费。职工个人无需直接操作，但有权查询和了解个人社保缴纳情况，如发现用人单位未按规定缴纳，可向当地社保部门投诉。2. 灵活就业人员情况：个人需携带相关证件（如身份证、户口本等）前往当地社保服务点或社保局申请办理社会保险登记。登记完成后，需按照当地规定的缴费标准和时间，通过银行代扣、网上缴费等方式按月或按年缴纳社保费用。个人应妥善保管好缴费凭证，以备查询和核对。以上操作均需遵循当地社保政策和规定，如有疑问或遇到困难，可咨询当地社保部门或专业人士。
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处理方式：从法律角度来看，缴纳社保的常见处理方式主要包括两种：一是通过用人单位代扣代缴，适用于在职职工；二是个人直接向社会保险费征收机构缴纳，适用于灵活就业人员。选择不同处理方式时，需考虑个人身份和实际情况。如为在职职工，应督促用人单位按时足额缴纳；如为灵活就业人员，则需自行了解并遵循当地社保缴纳规定。