实习生工作几天不干也有工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按约定支付工资，拒绝支付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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实习生离职工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。若用人单位拒绝支付，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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实习生有工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，注意仲裁时效及材料要求。