您可以提前三十日书面通知用人单位辞职，三十日后可离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位应配合。若单位拒绝，可能导致劳动纠纷及不良法律后果。
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常见处理方式有：书面通知、协商、举报。建议先与老板协商，协商无果则书面通知并保留证据，若仍不解决则向劳动行政部门举报。
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可提前辞职。操作：1. 提前三十日书面通知用人单位；2. 与老板协商离职事宜，尽量达成一致；3. 如老板拒绝，保留书面通知证据；4. 三十日后离职，如遇阻挠，向劳动行政部门举报。