合同到期不续签，符合一定条件可领失业金。分析：根据法律规定，劳动合同到期不续签，若非因个人意愿中断就业，并满足缴纳失业保险费满一年等条件，可申领失业金。需确保单位已办理相关手续。提醒：若失业后长时间未收到失业金或单位拒绝配合办理，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.与单位协商：明确失业原因，要求单位提供失业证明，并协助办理失业金申领手续。2.向劳动部门咨询：携带身份证、劳动合同、失业证明等材料，前往当地劳动和社会保障部门咨询失业金申领流程。3.提交申请：按照劳动部门要求，填写失业金申领表，提交相关材料，并等待审核。4.法律援助：若单位拒绝配合或存在其他争议，可联系律师，通过法律途径维护自身权益，包括提起诉讼或申请劳动仲裁。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确失业金申领事宜；二是向当地劳动和社会保障部门咨询并申请，必要时可寻求法律援助。选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若单位不配合或存在争议，建议直接向劳动部门咨询并申请，必要时请律师介入。