公司不能强制要求你将党籍转到公司。分析：根据《中国共产党章程》及相关党内法规，党员的组织关系应基于个人意愿和党组织安排来确定，公司无权强制要求员工转移党籍。党籍的转移需遵循党员本人意愿及党组织之间的正常转移程序。提醒：若公司以此为由进行不当处理，如降薪、调岗等，可能构成对党员合法权益的侵害，应及时寻求党组织或法律途径维权。
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具体操作：1.沟通协商时，应明确表达个人不愿转移党籍的意愿，并询问公司为何提出此要求，了解公司背后的考虑或需求。同时，可提出个人对于党籍管理的看法和建议，寻求双方都能接受的解决方案。2.寻求党组织帮助时，应向党组织详细说明公司的不合理要求及可能产生的后果，请求党组织提供支持和帮助。党组织可能会与公司进行沟通协商，或提供其他解决方案。3.若选择法律途径，可咨询专业律师或法律援助机构，了解相关法律法规及维权途径。在律师的指导下，收集相关证据材料，如公司通知、党员身份证明等，并准备起诉状或相关法律文件。必要时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，面对公司要求转移党籍的情况，常见的处理方式有：1.沟通协商：与公司人力资源部门或党组织沟通，明确表达个人意愿，并了解公司为何有此要求，寻求双方都能接受的解决方案。2.寻求党组织帮助：若公司要求不合理，可向所在党组织反映情况，寻求党组织的支持和帮助。3.法律途径：若公司行为严重侵害党员权益，可通过法律途径维护自身权益。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若公司态度温和，可优先尝试沟通协商；若公司态度强硬且要求不合理，可考虑寻求党组织帮助或法律途径。