工伤鉴定结束之后，那跟公司商量赔偿的事儿就完全没问题。工伤赔偿这方面，标准和项目那可是有明确的法律条文规定的，像医疗费，这是治疗工伤产生的必要费用；护理费，要是因为工伤需要人护理，那这费用就得给；还有一次性伤残补助金，根据伤残的等级来确定具体的金额。
在和公司协商的时候，一定要牢牢记住《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规，然后把自己的伤残等级以及实际遭受的损失都考虑进去，提出那种既合理又合法的赔偿要求。并且，一定要好好保留跟工伤有关的所有证据，像是医疗记录，能清楚地看到治疗的过程和费用；鉴定报告，那可是确定伤残等级的重要依据；还有劳动合同，这能证明你和公司之间的劳动关系。
要是协商得特别顺利，双方都达成一致了，并且签订了书面协议，那就按照协议来好好履行就成。可要是协商不下来，那也不用怕，你完全可以依法去申请劳动仲裁，通过法律的途径来坚定地维护自己的合法权益。
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工伤鉴定完毕后，那可就到了和公司协商赔偿的关键时候。工伤赔偿的那些标准和项目，那可是有明确法律规定的，就好比医疗费，那肯定得是治疗工伤实际发生的符合规定的医疗费用，不能有半点含糊；护理费，也是根据工伤职工的护理依赖程度和当地职工平均工资等因素来确定的；还有那一次性伤残补助金，更是根据伤残等级来精准计算的。
在协商的时候，你可一定要牢牢记住《工伤保险条例》等相关法律法规，就像拿着一把锋利的宝剑一样。把自己的伤残等级和实际损失都好好梳理清楚，然后提出合理的赔偿要求，可不能漫天要价，也不能轻易让步。同时，一定要把与工伤相关的所有证据都好好保留着，就像守护着自己的宝贝一样，像医疗记录，那可都是治疗工伤的真实凭证；鉴定报告，那可是证明你伤残等级的重要依据；劳动合同，更是明确你和公司劳动关系的关键文件。
要是协商过程特别顺利，双方一下子就达成一致了，那可太棒，赶紧签订书面协议，然后按照协议履行就好。但要是协商不成，也你完全可以依法申请劳动仲裁，通过法律途径来坚定地维护自己的合法权益。就好比你是一名勇敢的战士，要勇敢地去为自己的权益而战，法律会是你最坚实的后盾。
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当工伤鉴定工作顺利完成之后，与公司商讨赔偿事宜是完全可行的。关于工伤赔偿，那可是有着明确的法律规定，像医疗费、护理费、一次性伤残补助金之类的，都有具体的标准和项目。
在进行协商的时候，你得依据《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规。要把自己的伤残等级和实际遭受的损失都考虑进去，然后提出合理的赔偿要求。并且，一定要好好保留所有与工伤相关的证据，像是医疗记录、鉴定报告、劳动合同之类的，这些可都是很重要的。
要是协商的过程特别顺利，双方能够达成一致意见，并且签订了书面的协议，那按照协议去履行就可以。可要是协商不下来，你也不用着急，完全可以依法去申请劳动仲裁，通过法律的途径来好好维护自己的合法权益。这样就能确保你在工伤赔偿这件事情上，能够得到应有的保障。
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工伤鉴定一结束，那跟公司商量赔偿的事儿就完全没问题。工伤赔偿的标准和项目那可是有明确的法律条文规定的，像医疗费、护理费，还有那一次性伤残补助金之类的。
在跟公司协商的时候，你可得牢牢记住《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规。然后，结合自己的伤残等级还有实际遭受的损失，提出那种既合理又合适的赔偿要求。而且，一定要把跟工伤有关的所有证据都好好保留着，像医疗记录、鉴定报告，还有劳动合同之类的，这些可都是很重要的东西。
要是协商的过程特别顺利，双方一下子就达成一致，并且还签订了书面的协议，那你就按照协议上的内容好好履行就行。可要是协商不下来，你也不用着急，完全可以依法去申请劳动仲裁，通过法律这个途径来好好维护自己的合法权益。咱可不能怕麻烦，一定要勇敢地站出来，为自己争取应得的赔偿。