要是遇到老板不赔工伤事故这事儿，那可得赶紧在规定时间内去申请工伤认定。这工伤认定就像是一把开启赔偿大门的钥匙，可关键。比如说有个员工在工厂里干活，不小心把脚给弄伤了，那他就得赶紧去申请工伤认定。
一般，得准备好多相关证据。像劳动合同那是必须的，要是没有劳动合同，别着急，工资发放记录、工作证这些能证明劳动关系的材料也一样能行。就拿那个在工地受伤的当事人来说，他虽然没签劳动合同，但是有每月的工资转账记录，还有工地发的工作证，这些都能证明他和老板之间的劳动关系。
等工伤认定完了，还要进行劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来。就好比一个建筑工人从高处摔下来，伤得挺严重，经过鉴定，确定了伤残等级是几级。
然后，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，理直气壮地要求老板承担工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，那也别怕，直接向法院提起诉讼去，一定要通过合法的途径来维护自己的权益。而且，千万得把所有相关的证据都好好保留着，就像守护宝贝一样，到时候在法律程序中就能为自己争取到应得的赔偿。
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遇到工伤事故老板拒绝赔付时，首先得牢记在规定时间内去申请工伤认定，这可是获得赔偿的关键所在。就好比盖房子，工伤认定就是那坚实的地基。
准备相关证据那可是很重要的，像劳动合同就像是房子的主体结构，能直接证明你的工作关系。而工作证明、医疗记录等就像是房子的装修材料，能进一步佐证你的工伤情况。要是没有劳动合同，别慌，工资发放记录、工作证这些材料也能起到类似的作用，它们就像是房子的备用建材，关键时刻能顶上用场。
工伤认定之后，进行劳动能力鉴定，就像是给房子进行质量评估，确定伤残等级。接着向劳动仲裁机构申请仲裁，这就像是向相关部门申诉，要求老板承担起工伤保险待遇的责任。要是对仲裁结果不满意，那就像是房子的质量评估出了问题，还可以向法院提起诉讼，继续为自己的权益而战。总之，一定要通过合法途径，就像走在一条正确的道路上，把所有相关证据都好好保留着，这样在法律程序中才能有力地为自己争取到应得的赔偿。
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当遭遇工伤事故，而老板却拒绝赔付时，您务必在规定的时间内及时申请工伤认定。这一认定工作可是获得赔偿的至关重要的步骤。
通常情况下，您得准备好一系列相关的证据，像是那具有法律效力的劳动合同，能证明您在该单位工作的工作证明，还有详细记录受伤治疗情况的医疗记录等等。要是不巧没有劳动合同，其他那些能够证明存在劳动关系的材料也可以，比如说工资的发放记录，能表明您身份和工作的工作证之类的。
在成功完成工伤认定之后，接下来就要进行劳动能力鉴定，通过这一步来确定伤残的等级。之后，您就可以向劳动仲裁机构递交申请进行仲裁，让老板承担起应有的工伤保险待遇。倘若您对仲裁的结果不太满意，那也别着急，还可以向法院提起诉讼。
总之，一定要通过合法的途径来维护自身的合法权益，千万要注意把所有相关的证据都好好地保留下来，这样在后续的法律程序中，您才能更有底气地为自己争取到应得的那笔赔偿。
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要是遇上工伤事故，可别让老板给蒙混过去了。当务之急，就是得在规定的时间内去申请工伤认定，这可是能拿到赔偿的关键所在。
通常来讲，你得把相关的证据准备好，像劳动合同那肯定是不能少的，还有工作证明啥的，这能证明你在那干活。要是没劳动合同，也别着急，其他能证明劳动关系的材料也管用，比如说工资发放记录，那上面清清楚楚地写着你每个月拿多少钱，再有工作证也能证明你在那上班。
等把工伤认定弄好了之后，就得去做劳动能力鉴定，这样才能确定你的伤残等级到底是多少。确定了等级之后，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，让老板给你承担工伤保险待遇。要是对仲裁的结果不满意，那也别灰心，还可以去法院提起诉讼，非得把属于自己的赔偿给争回来不可。
总之，咱一定要走合法的途径来维护自己的权益，千万不能怕麻烦，一定要把所有相关的证据都好好地保存着，到时候在法律程序里，这些证据就能帮我们争取到应得的赔偿。