在大多数情况下，工伤申报必须经过明确的申请程序才能得以启动，旨在确保那些在工作过程中不幸遭遇伤害的劳动者能够依照相关法规，享有应得的工伤补偿权益以及相关的职业安全保障措施。根据现行法律法规，用人单位应当自实际发生工伤事故或被确诊为职业病之日起的第30个自然日之内，向当地社会保险行政管理部门提交工伤申报申请。若用人单位未能按照上述规定履行相应义务，那么工伤职工本人或其直系亲属、工会组织则有权在事故伤害发生之日或被确诊为职业病之日起的第1年期限内，直接向用人单位所在地区的社会保险行政管理部门提出工伤申报申请。
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工伤这事一般都得自己主动去申报。这样才能保证咱们受伤的员工能按照法律规定拿到应该得到的工伤赔偿和保障。一般情况下用人单位要在出事那天或者被医生确诊为职业病的那一天开始算起，30天内就得提交工伤认定申请。要是用人单位没按时提交申请的话，那咱们受伤的员工或者他们的亲戚朋友、工会组织在出事那天或者被医生确诊为职业病的那一天开始算起，1年以内，就可以直接去找用人单位所在的那个地方的社保局提交工伤认定申请了。
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工伤认定需主动申请，旨在让受伤员工依法享受工伤赔付和保障。根据法规，用人单位须在产生工伤或被判定患有职业病后30天内提交申请；若未能如期申请，工伤职工及亲人、工会可在一年之内自行向用人单位所在地社保局提出申请。
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你知道要是想让公司给你赔钱，那就得去做个工伤认定。这个就是要告诉大家，只要是你受了伤，而且确定是工伤引起的，就应该得到相应的补偿。一般来说，发生事故后，用人单位有责任在30天内提交工伤认定申请。但是万一他们没做到怎么办，别担心，只要在一年之内，就算他们不提出来，你自己本人，或者你的家人、工会组织都可以直接去找用人单位所在的社保局，要求进行工伤认定。