针对十级伤残赔偿，责任由工伤保险基金和用人单位共同承担。根据《工伤保险条例》，工伤保险基金负责支付一次性伤残补助金。当劳动合同期满或解除时，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。若赔偿处理不当，工伤员工可能面临生活困难，而用人单位需承担相应法律责任。
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对于工地工伤十级的情况，赔偿通常由两方面承担：一是工伤保险基金支付的一次性伤残补助金；二是在合同结束或解除时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在决定处理方式时，应综合考虑工伤员工的实际状况及用人单位的经济能力，确保员工的权益得到妥善保障。
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关于十级伤残赔偿的流程，首先确保工伤员工得到及时救治；接着向工伤保险机构申报以获得一次性伤残补助金；最后，在劳动合同期满或解除时，与用人单位协商并落实一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付。若用人单位未参加工伤保险，相关赔偿费用仍由用人单位承担。操作时，请注意保留相关证据并遵循法定程序。