入职六天离职也有工资。只要劳动者提供了劳动，就有权获得相应的工资报酬。用人单位拒绝支付的话，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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入职仅六天离职，您依然有权利获得工资。面对此类情况，您可以先尝试与用人单位协商。如果协商无果或遇到欠薪问题，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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入职六天便离职，不必担心没有工资。在入职期间，您付出了劳动，因此有权获得相应的工资。如遇到不支付工资的情况，可以先尝试与用人单位沟通。若无果，可以向当地劳动监察部门寻求帮助，必要时可申请劳动仲裁，通过法律手段保护自己的合法权益。