在面临工伤赔偿不到位的情况时，首先要确保已申请工伤认定。根据工伤相关政策，只有通过认定才能有权获得赔偿。如果单位拒绝履行赔偿责任，您可以向劳动局申请劳动仲裁，甚至提起法律诉讼。维权时，需注意时效，避免超过法定时限。
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处理工伤赔偿问题的常用方法包括与用人单位协商、申请工伤认定、劳动仲裁以及诉讼。选择方法时应根据具体情况来判断。如果与单位沟通顺畅，协商可能是最快解决方案；若单位不配合，则要通过法律途径，如申请工伤认定和劳动仲裁来维权。
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针对工伤赔偿问题，具体步骤为：
1. 确保已完成工伤认定，这是获取赔偿的基础。
2. 若单位拒绝赔偿，应收集证据（如医疗记录、工伤认定书等）以证明工伤事实。
3. 提交证据向劳动局申请劳动仲裁。
4. 对仲裁结果不满的，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
5. 在整个过程中，保持与单位的沟通，并妥善保存所有相关记录作为维权的证据。
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