即使没有欠条，您仍然可以起诉欠薪问题。根据《民事诉讼法》的规定，只要满足明确的被告、具体的诉求和事实理由，且属于法院受理范围，就可以提起诉讼。欠薪问题可能会对您的生活造成困难，甚至影响社会稳定，因此及时起诉是维护自身权益的重要步骤。
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对欠薪问题，在没有欠条的情况下，您可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于您目前所收集的证据以及您对法律程序的了解程度。如果您已经有了一定的证据，或者希望通过更为正式的方式解决，可以选择劳动仲裁；如果您需要更快的解决方案，或者觉得劳动仲裁程序较为复杂，可以先向劳动监察部门投诉。
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即使没有欠条，您仍然可以行动来解决欠薪问题。具体操作包括：首先，收集相关证据，如工资条、工作证等；其次，咨询律师或法律工作者，以了解详细的法律程序和诉讼要求；最后，根据您的情况选择适当的解决方式，例如向劳动监察部门投诉或直接在法院提起诉讼。根据不同的证据情况，您的处理方式可能会有所不同。因此，在决定最佳行动方案之前，最好先咨询专业人士的意见。