在遵循平等自愿、协商一致的前提下，劳动合同到期前的有效期内可以变更到期时间。变更必须双方同意并签订书面协议，遵循《劳动合同法》的规定，以确保双方的权益不受影响并避免劳动争议。
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劳动合同的变更可以通过双方协议或法定方式进行。协议变更更加灵活，需要在双方协商一致的基础上达成；而法定变更则是基于法律规定，具有强制性。在决定变更方式时，应根据实际情况进行选择。
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关于劳动合同变更，需要注意的关键点包括：确保在合同有效期内进行变更，遵循平等自愿和协商一致的原则，采用书面形式进行更改，并确保所有操作不违反法律法规。实际操作时，应充分与对方沟通，达成一致后签订书面变更协议，并确保所有流程合规，以维护双方的权益。